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Arbeitssicherheit: Ihre Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa)
Wir übernehmen die sicherheitstechnische Betreuung Ihres Unternehmens nach ASiG und DGUV Vorschrift 2 – von der Gefährdungsbeurteilung über Begehungen und Beratung bis zur Unterstützung bei Unterweisungen. Persönlich, praxisnah und mit festem Ansprechpartner.
Was unsere sicherheitstechnische Betreuung umfasst
Unternehmen mit Beschäftigten sind nach § 5 ASiG verpflichtet, Fachkräfte für Arbeitssicherheit zu bestellen. Wir übernehmen die sicherheitstechnische Betreuung entsprechend den Anforderungen Ihres Unternehmens – einschließlich der erforderlichen Grundbetreuung und des betriebsspezifischen Betreuungsbedarfs.
Diese Themen unverbindlich anfragen – wir melden uns mit einem Angebot.
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Gesetzliche Grundlagen: Das schreibt der Gesetzgeber vor
Die Pflicht zur sicherheitstechnischen Betreuung ergibt sich aus mehreren Rechtsquellen, die ineinandergreifen. Als Arbeitgeber tragen Sie die Gesamtverantwortung für den Arbeitsschutz in Ihrem Betrieb – unabhängig von der Unternehmensgröße:
Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG)
§§ 2 und 5 verpflichten jeden Arbeitgeber, Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit schriftlich zu bestellen – bereits ab dem ersten Beschäftigten. § 6 definiert die Aufgaben der Sifa: Beratung, Begehung, Unfalluntersuchung und Hinwirken auf sicherheitsgerechtes Verhalten.
Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
§ 5 fordert die Gefährdungsbeurteilung für jede Tätigkeit, § 6 deren Dokumentation und § 12 die regelmäßige Unterweisung aller Beschäftigten – vor Aufnahme der Tätigkeit und danach mindestens jährlich.
DGUV Vorschrift 2
Konkretisiert den Umfang der Betreuung: Sie legt je nach Betriebsgröße und Betreuungsgruppe (WZ-Code Ihrer Branche) die Einsatzzeiten für Sifa und Betriebsarzt fest und regelt die Aufteilung in Grundbetreuung und betriebsspezifische Betreuung.
Bestimmte Verstöße gegen Arbeitsschutzvorschriften können nach § 25 ArbSchG mit einem Bußgeld von bis zu 30.000 Euro geahndet werden.
Betreuungsmodelle im Vergleich: Welche Betreuung passt zu Ihrem Unternehmen?
Die DGUV Vorschrift 2 sieht abhängig von Betriebsgröße und Voraussetzungen unterschiedliche Formen der betriebsärztlichen und sicherheitstechnischen Betreuung vor. Wir unterstützen Sie bei der Auswahl und Umsetzung des für Ihr Unternehmen geeigneten Betreuungsmodells.
Mehr als 50 Beschäftigte
Betriebsärztliche und sicherheitstechnische Regelbetreuung
Die Betreuung setzt sich aus Grundbetreuung und betriebsspezifischer Betreuung zusammen. Der Umfang der Grundbetreuung richtet sich nach Beschäftigtenzahl und Betreuungsgruppe; der betriebsspezifische Betreuungsbedarf wird anhand der konkreten betrieblichen Erfordernisse ermittelt.
Bis zu 20 Beschäftigte
Regelbetreuung für kleine Betriebe
Die Regelbetreuung erfolgt nach den Vorgaben der DGUV Vorschrift 2 und wird durch eine anlassbezogene Betreuung bei besonderen betrieblichen Anlässen ergänzt, beispielsweise bei wesentlichen Änderungen von Arbeitsverfahren, Arbeitsplätzen oder Arbeitsmitteln.
Bis zu 50 Beschäftigte
Alternative bedarfsorientierte Betreuung
Bei der alternativen bedarfsorientierten Betreuung übernimmt der Unternehmer eine aktive Rolle im Arbeitsschutz und erwirbt die dafür erforderlichen Kenntnisse. Über unseren Kooperationspartner sigePortal erfolgt die Betreuung überwiegend digital. Zusätzlich ist eine Vor-Ort-Betreuung im Rahmen des Betreuungsvertrags vorgesehen und kann bei Bedarf in Anspruch genommen werden. Das sigePortal ist die Ideallösung für die Betreuung nach Anlage 1 (Regelbetreuung) und Anlage 3 (Alternative bedarfsorientierte Betreuung) der DGUV Vorschrift 2.
In allen Modellen dokumentieren wir sämtliche Leistungen digital im sigePortal – so haben Sie den Nachweis gegenüber Berufsgenossenschaft und Aufsichtsbehörden jederzeit griffbereit.
Mit uns als externe Fachkraft für Arbeitssicherheit
Professionell organisierter Arbeitsschutz entlastet Ihr Unternehmen. Systematische Prävention senkt Krankheitsausfälle spürbar und steigert die Zufriedenheit Ihrer Belegschaft. Als Geschäftsführer schützen Sie sich zusätzlich vor persönlichen Haftungsrisiken.
Mit über 30 Jahren Erfahrung und unserem Bausteinkonzept erhalten Sie eine strukturierte Betreuung, die sich an den Anforderungen Ihres Unternehmens orientiert und persönliche Betreuung mit digitalen Lösungen verbindet.
✓ Fester Ansprechpartner in Ihrer Region – persönliche Betreuung und bundesweit für Sie vor Ort.
✓ Digitale Dokumentation im EHS-Manager – relevante Nachweise und Dokumentationen zentral verfügbar für Berufsgenossenschaft und Aufsichtsbehörden.
✓ Planbare Kosten – transparente Konditionen entsprechend Ihrem Betreuungsbedarf.
So einfach geht's
In 3 Schritten zur rechtssicheren Betreuung
Von der Anfrage bis zur laufenden Betreuung – einfach, strukturiert und zuverlässig.
1
Unverbindliches Angebot anfordern
Teilen Sie uns kurz mit, was Sie benötigen – einfach, online und unverbindlich.
2
Angebot & Betreuungskonzept
Sie erhalten ein Angebot, das individuell auf Ihr Unternehmen und Ihren Betreuungsbedarf abgestimmt ist.
3
Start der Betreuung
Wir kommen in Ihr Unternehmen und organisieren gemeinsam mit Ihnen den Arbeitsschutz – strukturiert, persönlich und digital unterstützt.
FAQ
Häufige Fragen zu Arbeitssicherheit
Ihre Frage ist nicht dabei? Rufen Sie uns an – wir beraten Sie kostenlos.
Interne oder externe Fachkraft für Arbeitssicherheit – was ist besser?
Welche Betreuungsmodelle gibt es?
Was passiert bei einem Besuch der Berufsgenossenschaft?
Was macht eine Fachkraft für Arbeitssicherheit konkret?
Wie viele Einsatzstunden hat eine Sifa pro Jahr?
Was kostet eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit?
Ist die Bestellung einer Sifa auch für kleine Unternehmen Pflicht?
Was droht bei Missachtung der Arbeitsschutzgesetze?
Wie läuft die Zusammenarbeit mit uns ab?
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Bundesweit, in allen Branchen, gesetzeskonform.