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Arbeitsmedizin: Ihr Betriebsarzt für gesunde, leistungsfähige Teams
Unsere qualifizierten Arbeitsmediziner und Betriebsärzte betreuen Sie bundesweit nach ASiG und ArbMedVV – von der arbeitsmedizinischen Vorsorge über die Gefährdungsbeurteilung bis zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Rechtssicher organisiert, mit festem Ansprechpartner.
Was unsere arbeitsmedizinische Betreuung umfasst
Jedes Unternehmen ist gesetzlich verpflichtet, einen Betriebsarzt zu bestellen (§ 2 ASiG) – unabhängig von der Betriebsgröße. Unsere Ärztinnen und Ärzte decken das komplette Aufgabenfeld ab:
Diese Themen unverbindlich anfragen – wir melden uns mit einem Angebot.
Angebot anfordern →Inhalt dieser Seite
Gesetzliche Grundlagen: Das schreibt der Gesetzgeber vor
Die Pflicht zur arbeitsmedizinischen Betreuung ergibt sich aus mehreren ineinandergreifenden Rechtsquellen. Als Arbeitgeber tragen Sie die Gesamtverantwortung – unabhängig von der Unternehmensgröße:
Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG)
§ 2 verpflichtet jeden Arbeitgeber, einen Betriebsarzt schriftlich zu bestellen – bereits ab dem ersten Beschäftigten. § 3 definiert die Aufgaben: Beratung in Gesundheitsfragen, Vorsorge, Begehung und Mitwirkung an der Gefährdungsbeurteilung gemäß DGUV Vorschrift 2.
Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV)
Regelt drei Vorsorgearten: Pflichtvorsorge (Voraussetzung für die Tätigkeitsaufnahme, z. B. bei Lärm oder Gefahrstoffen), Angebotsvorsorge (muss angeboten werden) und Wunschvorsorge (auf Verlangen der Beschäftigten). Wir organisieren alle Termine und Fristen für Sie.
DGUV Vorschrift 2
Konkretisiert den Umfang der Betreuung: Sie legt je nach Betriebsgröße und Betreuungsgruppe (WZ-Code Ihrer Branche) die Einsatzzeiten für Betriebsarzt und Fachkraft für Arbeitssicherheit fest – aufgeteilt in Grundbetreuung und betriebsspezifische Betreuung.
Erkenntnisse aus der arbeitsmedizinischen Vorsorge fließen zudem direkt in die Gefährdungsbeurteilung und weitere Arbeitsschutzmaßnahmen ein. Bei Verstößen drohen Bußgelder bis 25.000 €, im Schadensfall zusätzlich Regressforderungen der Berufsgenossenschaft. Mit unserer Betreuung erfüllen Sie alle Pflichten nachweisbar und dokumentiert.
Betreuungsmodelle im Vergleich: Welches passt zu Ihrem Betrieb?
Die DGUV Vorschrift 2 sieht je nach Betriebsgröße unterschiedliche Wege vor – dasselbe System gilt für die Betriebsarzt-Betreuung wie für die Fachkraft für Arbeitssicherheit. Wir prüfen im kostenlosen Erstgespräch, welches Modell für Sie wirtschaftlich ist:
bis 10 MA
Regelbetreuung für Kleinbetriebe
Grundbetreuung durch uns plus anlassbezogene Vorsorge, z. B. bei neuen Gefahrstoffen oder nach Unfällen. Die schlankste Lösung für die meisten Kleinbetriebe.
bis 50 MA
Alternative bedarfsorientierte Betreuung („Unternehmermodell")
Sie nehmen als Unternehmer selbst an Informations- und Motivationsmaßnahmen teil und werden nur bei Bedarf betreut. Spart laufende Kosten – wir begleiten Sie durch das gesamte Verfahren.
ab 10 MA
Grundbetreuung + betriebsspezifische Betreuung
Das Standardmodell: feste Einsatzzeiten nach Betreuungsgruppe (I–III) plus individuell ermittelte betriebsspezifische Anteile – inklusive aller Vorsorgetermine.
In allen Modellen organisieren wir Vorsorgetermine und Dokumentation digital im sigePortal – Nachweise gegenüber Berufsgenossenschaft und Aufsichtsbehörden sind jederzeit griffbereit.
Warum Diemer als externer Betriebsarzt-Partner?
Ein eigener Betriebsarzt ist für die wenigsten Unternehmen wirtschaftlich. Mit unserem Team aus Arbeitsmedizinern sind Sie sofort versorgt – ohne lange Wartezeiten und mit planbaren Kosten. Häufige Arbeitsunfälle, hohe Ausfallzeiten oder Ärger mit Aufsichtsbehörden lassen sich mit einem strukturierten Betreuungssystem vermeiden.
- Erfahrene Betriebsärzte vor Ort – flächendeckendes Netz, keine langen Wartezeiten auf Vorsorgetermine.
- Digitale Terminorganisation im sigePortal – Vorsorgefristen im Blick, Erinnerung statt Fristversäumnis.
- Ein Ansprechpartner für Sifa und Betriebsarzt – auf Wunsch bündeln wir beide Pflichten aus einer Hand.
- Seit 1996 bundesweit im Einsatz – GQA-geprüfte Qualität, branchenübergreifende Erfahrung.
So einfach geht's
Ablauf der Zusammenarbeit
Vom ersten Kontakt bis zum Betreuungsstart vergehen im Schnitt nur wenige Tage:
1
Kostenloses Erstgespräch oder Angebot anfordern
Sie schildern uns Ihre Situation – wir klären, welche Vorsorgepflichten für Ihren Betrieb gelten.
2
Angebot & Vorsorgeplan
Sie erhalten ein transparentes Festpreisangebot inklusive Vorsorgeplan für Ihre Belegschaft.
3
Betreuung startet
Ihr fester Betriebsarzt kommt zu Ihnen, führt die ersten Vorsorgeuntersuchungen durch und übernimmt alle Pflichten.
FAQ
Häufige Fragen zu Arbeitsmedizin
Ihre Frage ist nicht dabei? Rufen Sie uns an – wir beraten Sie kostenlos.
Ab wann brauche ich einen Betriebsarzt?
Was ist der Unterschied zwischen Pflicht-, Angebots- und Wunschvorsorge?
Kann ich Sifa und Betriebsarzt bei einem Anbieter bündeln?
Was kostet die arbeitsmedizinische Betreuung?
Welche Konsequenzen drohen ohne arbeitsmedizinische Betreuung?
Wie oft finden arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen statt?
Was passiert mit den Ergebnissen der Vorsorgeuntersuchung?
Ist die psychische Gefährdungsbeurteilung Teil der Betreuung?
Betreuen Sie auch das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)?
Betriebsarzt gesucht? Jetzt kostenlos beraten lassen.
Bundesweit, in allen Branchen, gesetzeskonform.